Teamcoaching im sozialen Bereich

Bei einem Teamcoaching im sozialen Bereich geht es darum, die Leistungsfähigkeit eines gesamten Teams wiederherzustellen oder zu stärken. Hierfür werden alle Mitglieder eines Teams gemeinsam gecoacht.

Ein solches Coaching im Team wird als Einzelmaßnahme oder über einen längeren Zeitraum hinweg angelegt. Zunächst einmal müssen die Prozesse und die Dynamik des Teams in einem differenzierten Auftragsklärungsgespräch geklärt werden. Dabei kristallisiert sich der konkrete Bedarf heraus, für die dann wiederum nach Lösungswegen gesucht werden muss.

Bei einem Teamcoaching werden die Lösungskompetenzen aller Mitglieder in den Coaching-Prozess einbezogen. Das Team ist nach der Vollendung eines solchen Coachings in der Lage, zielführender zusammenzuarbeiten und die neu erlangten Kompetenzen in den Teamalltag einzubringen.

Mein Teamcoaching richtet sich besonders an Teams aus dem Sozialwesen, Kindertagesstätten und Wohnheimen.

Aus meiner eigenen beruflichen Erfahrung der letzten Jahre sind mir die Probleme und Anforderungen in einem Team gut bekannt.

Jeder Mensch und jedes Team hat seine eigene Resonanz und ist vollkommen individuell.  

Menschen verbringen einen großen Teil des Lebens auf der Arbeitsstelle, die Lebenserwartung steigt und perspektivisch wird das Renteneintrittsalter nach hinten rücken. Wir werden uns in der Arbeitswelt mit anderen Krankheiten und Aufgaben zu beschäftigen haben. Es werden in den nächsten Jahren massive Probleme auftreten, weil der demografische Wandel schlichtweg nicht berücksichtigt und zu spät Schwerpunkte auf Ausbildung gelegt wurde.